Die Gemeinden leiden unter der aktuellen Personalsituation in der Kirche. Das Festhalten an den herkömmlichen Strukturen bzw. die Anpassung der Strukturen an die vorhandenen Priesterzahlen verbunden mit theologischer Unbeweglichkeit, was insbesondere kirchliche Dienste und Ämter anbelangt, führt immer weiter in die Sackgasse.

Aktuell (2014) können von 120 genehmigten Stellen in der Diözese München-Freising nur 70 besetzt werden. Der wirkliche Bedarf, die "Dunkelziffer" wird vermutlich deutlich höher liegen. Höchste Zeit, dass das Volk Gottes nicht nur brav seine Kirchensteuern abliefert, sondern hinterfragt wie damit umgegangen wird.

Wenden Sie sich mit ihren verantwortlichen Gremien an die diözesanen Verantwortlichen. Schreiben Sie ihnen. Formulieren Sie Ihre Situation und Ihre Bedürfnisse. Sorgen Sie für Öffentlichkeit.
Diözesanrat der Katholiken

Region München Nord

Region München Süd

Region München

Die Gemeindeinitiative bietet hier eine Möglichkeit, Transparenz in die Bedarfssituation zu bringen.

Bitte teilen Sie uns mit, welche Stellen (Gemeindeleitung, alle Arten von Seelsorgestellen) wo fehlen, nicht mehr besetzt und dennoch benötigt werden. Sie können uns auch ein Stellenprofil schicken.

Gleichzeitig soll es die Möglichkeit geben, dass man geeignete Menschen für die Stellenbesetzungen vorschlägt oder sich solche bei uns melden. Wobei Namen nicht auf der Website auftauchen werden. Denkbar ist, dass man Kontakte vermittelt.

Wichtig wäre zu erfahren, wie viel fähige Menschen es in einer solch großen Diözese gibt. Der Denkhorizont sollte dabei großzügig sein: insbesondere diejenigen, die schon ausgebildet sind und aus Ämtern (z.B. wegen der Lebensform) ausgeschlossen wurden. Selbstverständlich Frauen und Männer, egal, ob heutige Regularien dies schon zulassen oder nicht. Die ungenutzten Potentiale zu kennen ist eine Chance für die Kirche der Zukunft.

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*Suche* Ottobrunn, PV VIER BRUNNEN, Pastoralreferent/in oder Gemeinderefent/in   100%     

*Suche* Bernau, Pastoral-, bzw. Gemeindereferent/in
für Bernau ist rechnerisch eine halbe Stelle bewilligt, seit zwei Jahren beantragt, aber nicht besetzt

*Suche* Bernau, Pfarrstelle
der Pfarrer ist im letzten August offiziell in Ruhestand gegangen, ist aber weiter seit September als Pfarradministrator in Bernau (wird demnächst 76 Jahre). Die  Bernauer wurden monatelang nicht informiert, dass sie wahrscheinlich keinen eigenen Pfarrer mehr bekommen

*Suche* Im PV St. Wolfgang bei Dorfen ist die Stelle des pastoralen Mitarbeiters nicht besetzt.
Im Sommer 2013 kam die Pastoralreferentin in einen anderen PV und die Stelle in St. Wolfgang konnte - wegen Personalmangels, so die Mitteilung aus dem Ordinariat - nicht besetzt werden. Im PV sind 3 Pfarreien und der Pfarrer ist der einzige hauptamtliche "Seelsorger". Wenn nicht die Laien sehr viele Aufgaben übernehmen würden, würden die Pfarreien langsam aber sicher dahin schwinden.
Die offene Stelle eines pastoralen Mitarbeiters im PV St. Wolfgang wurde mittlerweile mit einer Mitarbeiterin auf Teilzeitbasis besetzt

*Angebot* ich bin Diplomtheologe (Frankfurt/St. Georgen, Wien und Abschluß in Benediktbeuern) und arbeite hauptberuflich als Sozialpädagoge in der Jugendhilfe.
Ein ehrenamtliches Engagement in der Gemeindeseelsorge könnte ich mir gut vorstellen.

*Suche* Im PV St. Matthäus & St. Agnes ist eine halbe Stelle frei und kann von einer Gemeindereferentin/Gemeindereferent oder von einer Pastoralassistentin/Pastoralassistent besetzt werden

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Bistum Erfurt sucht hat jetzt einen Bischof mehr dazu hier

Erzbistum Köln sucht hat einen Erzbischof lesen sie das Wichtigste dazu hier
eine augenzwinkernde Ausschreibung dazu

Bistum Passau sucht einen Bischof // bereits vergeben

Im Erzbistum Hamburg wird in den nächsten Wochen der Bischofssitz vakant am 14.März 2015 der bisherige Generalvikar Werner Thissen als neuer Bischof eingeführt. Info dazu

Bistum Aachen vorraussichtlich ab 2015 Homepage des Bistums

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